Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista vzdělávání a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme specialistu vzdělávání a rozvoje, který bude hrát klíčovou roli při navrhování, realizaci a vyhodnocování vzdělávacích aktivit napříč organizací. Tato pozice je určena pro profesionála, který rozumí principům firemního učení, rozvoje talentů a zvyšování kompetencí zaměstnanců v souladu s obchodní strategií společnosti. Úspěšný kandidát bude úzce spolupracovat s manažery, HR týmem i interními odborníky na identifikaci rozvojových potřeb, tvorbu vzdělávacích plánů a zavádění efektivních školicích řešení pro různé cílové skupiny.
Na této pozici budete analyzovat současnou úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců, navrhovat vhodné vzdělávací programy a podporovat kulturu kontinuálního učení. Budete se podílet na přípravě interních školení, koordinaci externích dodavatelů, správě vzdělávacích kalendářů a vyhodnocování dopadu školení na výkon zaměstnanců i celkovou efektivitu organizace. Důležitou součástí role je také schopnost vytvářet moderní vzdělávací obsah, využívat digitální nástroje a přizpůsobovat formy výuky potřebám různých týmů.
Specialista vzdělávání a rozvoje by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, umět pracovat samostatně i v týmu a být schopen převádět obchodní potřeby do konkrétních rozvojových iniciativ. Očekáváme proaktivní přístup, orientaci na výsledky a zájem o nové trendy v oblasti vzdělávání dospělých, e-learningu, leadership developmentu a talent managementu. Kandidát by měl být schopen budovat důvěryhodné vztahy s interními partnery a poskytovat jim odborné poradenství v oblasti rozvoje lidí.
Vaším cílem bude zajistit, aby zaměstnanci měli přístup ke kvalitním vzdělávacím příležitostem, které podporují jejich profesní růst i dlouhodobé cíle společnosti. Budete sledovat efektivitu jednotlivých programů, navrhovat zlepšení a přispívat k rozvoji interních standardů vzdělávání. Pozice je vhodná pro kandidáta, který má zkušenosti s firemním vzděláváním, rád pracuje s lidmi a dokáže spojit strategické myšlení s praktickou realizací projektů. Pokud vás motivuje rozvoj potenciálu druhých, tvorba smysluplných vzdělávacích řešení a práce v dynamickém prostředí, tato role vám nabídne prostor pro dlouhodobý profesní růst a skutečný dopad na fungování organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analyzovat vzdělávací a rozvojové potřeby zaměstnanců a týmů
- Navrhovat a implementovat interní vzdělávací programy a školení
- Koordinovat externí školitele, dodavatele a vzdělávací partnery
- Vytvářet a aktualizovat vzdělávací materiály a e-learningový obsah
- Vyhodnocovat efektivitu školení pomocí zpětné vazby a metrik
- Spolupracovat s manažery na rozvoji talentů a nástupnictví
- Spravovat plán školení, rozpočty a administrativu spojenou se vzděláváním
- Podporovat kulturu průběžného učení a profesního rozvoje ve firmě
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenost v oblasti firemního vzdělávání, HR nebo rozvoje zaměstnanců
- Schopnost navrhovat a realizovat vzdělávací programy
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Organizační schopnosti a zkušenost s koordinací více projektů současně
- Znalost metod vzdělávání dospělých a moderních rozvojových nástrojů
- Schopnost analyzovat potřeby a vyhodnocovat dopad školení
- Pokročilá znalost práce s kancelářskými a online nástroji
- Samostatnost, proaktivita a orientace na výsledky
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s tvorbou vzdělávacích programů pro zaměstnance?
- S jakými metodami vyhodnocování efektivity školení jste pracoval(a)?
- Jak přistupujete k identifikaci rozvojových potřeb v organizaci?
- Máte zkušenosti s e-learningovými platformami nebo LMS systémy?
- Jaké typy školení jste v minulosti koordinoval(a) nebo vedl(a)?
- Jak spolupracujete s manažery při plánování rozvoje jejich týmů?
- Co považujete za klíčové pro úspěšnou firemní vzdělávací strategii?
